Российские работодатели готовы «нянчиться» с молодыми сотрудниками

Западные ученые из Oxford Economics при поддержке компании SAP пришли к выводам о том, что молодые сотрудники более высоко ценятся в российских компаниях, нежели европейских.

Участие в исследовании приняли 2700 руководителей и 2800 сотрудников из 27 стран мира. Согласно результатам глобального исследования «Будущее рынка труда», российские руководители относятся к молодым кадрам более лояльно, уделяя внимание многим сторонам их профессиональной деятельности. Заинтересованы в развитии сотрудников из поколения 2000-х 34% российских работодателей.

 

Ситуация объясняется тем, что на Западе нет численного дефицита кадров, в отличие от России, и потому там нет необходимости уделять чрезмерное внимание молодых кадрам. Для Запада актуален вопрос, как выбрать лучшего, в то время как для России – как заманить на место хоть кого-нибудь. В Европе на одно рабочее место – очередь, в России же найти сотрудника зачастую – целая кадровая проблема.

5520

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



А шампанское нынче модно охлаждать в футуристичных ледяных фигурах. (ФОТО) ...
  • Самое популярное
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
Стиль жизни
Наверх