"ДСК Сибирь" нарушило трудовое законодательство

Суд обязал организацию произвести соответствующие записи в трудовой книжке работника, выплатить ему зарплату и компенсацию морального вреда.

Установлено, что между омичом и ДСК "Сибирь" был заключен договор подряда на 1 месяц, в соглашении прописаны все существенные условия трудового договора.

Так, согласно контракту работник подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, был обязан находиться на рабочем месте в рабочее время. Отработанное им время отражалось в табеле учета рабочего времени сотрудников. Для заключения договора мужчина представил в организацию документы, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. Таким образом, под видом договора подряда фактически был заключен трудовой договор.

После проверки прокурор Октябрьского округа направил в суд иск с требованием признать договор подряда между работником и ДСК "Сибирь" трудовым, а также обязать организацию произвести соответствующие записи в трудовой книжке омича, выплатить ему зарплату и компенсацию морального вреда. Требования удовлетворены в полном объеме, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.



4280

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



А шампанское нынче модно охлаждать в футуристичных ледяных фигурах. (ФОТО) ...
  • Самое популярное
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
Стиль жизни
Наверх