«На омском предприятии новички пишут два заявления: одно – на приём, другое – на увольнение»

Фото: Диана Огородникова
Организатор воскресного митинга «Омсктрансмаша» Кирилл Сергеев, представитель профсоюза МПРА, рассказал, на каких омских заводах рабочие довольны зарплатой, а на каких – даже не знают, что такое индексация.

- Второй причиной, по которой организовали митинг, в пресс-релизе были названы проблемы с индексацией зарплаты на других предприятиях. На каких омских заводах, по вашим сведениям, работники жалуются на эту беду, а на каких всё нормально?

 

- Я начну с предприятий, на которых всё нормально, с ними проще. Это завод Попова. Там средняя заработная плата - 40 тысяч рублей. Это «Техуглерод», на которым аппаратчикам, хотя и не всем, выплачивается 38-40 тысяч. Это нефтезавод, хотя и не весь. Но в цехах, где работают с маслами, платят совсем неплохо.

 

На каких предприятиях у нас плохо? Если говорить об «Омском каучуке», то там люди уже пять лет не видят индексации заработной платы. Они как получали 20 тысяч в 2011 году, так до сих пор и получают. А с 1 июля у них на бумаге убрали «вредность», но при этом никаких конкретных мер по действительному устранению вредности не применяли. Снизилась и заработная плата - нет доплаты за вредность. Также на шинном заводе средняя заработная плата 12-14 тысяч, и с 2014 года она не индексировалась. Ещё большая проблема с омскими стройками. Там рабочие, видимо, вообще не знают, что такое индексация заработной платы. Они рассказали нам, что когда устраиваются на работу, то пишут два заявления: одно - на приём, другое - на увольнение. Если что не так - заявление на увольнение подписывают, и человек уходит.

 

- На каких предприятиях это происходит?

 

- По-моему, ДСК-5 (я не могу вам сказать точно - второе или пятое). На УМ-4 такого не бывает. Но там другая проблема. За переработку рабочим платят только оклад в двухкратном размере, а премию им не выплачивают. Получается, что за переработку они получают столько же, сколько обычно. И ничего рабочие не сделают, потому что им говорят: «Не нравится - мы вас быстро выкинем на улицу».

 

– Работники «Омсктрансмаша» пожаловались на свою проблему в открытом письме президенту Путину. Какие результаты принесло это обращение?

 

- Мы получили письмо, в котором было гарантировано, что всё будет по закону, и сказано, что предприятию сейчас неэффективно содержать металлургическое производство. Ничего нового не добавили. Что добавилось - это акт от правительства Омской области о том, что работникам гарантируется бесплатное переобучение и что им будут подбираться вакансии.

 

– А июньский митинг на Театральной площади принёс хоть какие-то результаты? Почему работники «Омсктрансмаша» решили устроить ещё один пикет?

 

- После предыдущего пикета, который был проведён 20 июня, у работников состоялись переговоры с работодателем. Сотрудникам гарантировали бесплатное переобучение по другим специальностям. Рабочие посмотрели эти вакансии и выяснили, что на самом заводе им предлагают около 120 реальных рабочих мест для 454 человек. Из них половина - это дворники, технички, сезонные рабочие и рабочие на полставки. Работники «Омсктрансмаша» сходили на ярмарку вакансий на биржу труда и узнали, что единственные рабочие места для металлургов – это 10 вакансий на литейном заводе в посёлке Береговой. Но и то там ситуация непонятная - очень большая текучка. Все остальные работы - это работы по другим специальностям по низкому разряду, где заработная плата 12-14 тысяч рублей.

 

После митинга начнётся второй раунд переговоров с работодателем, на котором ещё раз будет выставлено требование о компенсации в размере семи заработных плат. Если работодатель пойдёт на компромисс, можем потом снизить эту планку.

 

- Много ли сотрудников «Омсктрансмаша» уже нашли новую работу?

 

- Я знаю двух человек, которые на этом же заводе устроились операторами ЧПУ. В операторы ЧПУ пошли молодые. Им пообещали зарплату в 40 тысяч. Но они говорят, пока 40 тысяч не светит. Нескольких человек оставили в цехе - с ними заключён контракт. Металлургическое производство ведь полностью не закрывается: остаётся одна смена. Есть военные заказы. Ради них людей оставляют. Ситуация непонятная: а вдруг снова могут появиться гражданские заказы? Также некоторые работники хотят съездить на литейный завод в посёлке Береговом и поговорить о том, какая там зарплата.

 

- А в других регионах рабочим «Омсктрансмаша» предлагали вакансии?

 

- Нет. Некоторые рабочие «Омсктрансмаша» хотят устроиться на «УралВагонЗавод» в Челябинске [компания, филиалом которой является ОАО «Омсктрансмаш» - прим. ред.]. Они выходили на руководство предприятия, чтобы им помогли с переездом. Но руководство заявило: «Поезжайте за свой счёт».

 

- В пресс-релизе митинга шла речь о том, что если это мероприятие не принесёт результатов, протестующие прибегнут к другим методам борьбы. Какие это методы?

 

- Будет проводиться собрание рабочих. На нём выберут те методы борьбы, которые сами рабочие посчитают целесообразными. Надеюсь, работодатель пойдёт на уступки и до забастовки не дойдёт. 


Альтернативное мнение

С точкой зрения группы компаний «Титан» по поводу высказывания об обстановке на заводе «Омский каучук» можно познакомиться здесь.

24004

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:


Русский21.07.2015 09:39:35
Отдаёт спланированной диверсией. Кажется, тут замешаны иностранные фонды по развитию демократии!!!
Русский21.07.2015 09:42:42
Сколько заплатили коммуняки, чтобы этот материал протащить? Брехня!
игорь21.07.2015 12:04:54
г-н Сергеев делать такие заявления не имея достоверных данных опасно. за слова нужно отвечать. надеюсь Вам объяснили. что в соответствии с законодательством РФ происходит специальная оценка условий труда. меняются условия трудовых взаимоотношении. с работниками заключаются договора на новых условиях. ачто касается фразы "на бумаге" убрале вредность так за это и отваетить по закону можно. молодой человек пользуйтесь проверенной информацией
Антон Васильев25.07.2015 02:10:54
Чтобы было понятно, что живой человек. Член профсоюза МПРА, не с Каучука, но общался с ними.

Итак, первое — убрали на бумаге вредность, потому что в цехе Е2 люди реально не понимают почему снизилась вредность. Почему 20 лет был один класс вредности, а потом вдруг стал другой. Если не средств защиты, не безопасность цеха никак не увеличивали. Есть претензии к качеству проведения СОУТ — потому что с самими рабочими эксперты почти не разговаривали, а некоторые на своих рабочих местах их не видели.


Второе — заработная плата по цеху Е2 с 2011 года по двум квиткам заработной платы есть такое выросла с 20 тысяч до 22 тысяч, только в результате добавления профмастерства и разряда. А как быть с индексация на уровне 25 процентов, что составлять должно было к этому году 5 тысяч рублей?

Но за весь завод понятно активист говорить не может. Это касается отдельных случаев, но таких относительно много.

А шампанское нынче модно охлаждать в футуристичных ледяных фигурах. (ФОТО) ...
  • Самое популярное
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
Стиль жизни
Наверх