«На омском предприятии новички пишут два заявления: одно – на приём, другое – на увольнение»

Фото: Диана Огородникова
Организатор воскресного митинга «Омсктрансмаша» Кирилл Сергеев, представитель профсоюза МПРА, рассказал, на каких омских заводах рабочие довольны зарплатой, а на каких – даже не знают, что такое индексация.

- Второй причиной, по которой организовали митинг, в пресс-релизе были названы проблемы с индексацией зарплаты на других предприятиях. На каких омских заводах, по вашим сведениям, работники жалуются на эту беду, а на каких всё нормально?

 

- Я начну с предприятий, на которых всё нормально, с ними проще. Это завод Попова. Там средняя заработная плата - 40 тысяч рублей. Это «Техуглерод», на которым аппаратчикам, хотя и не всем, выплачивается 38-40 тысяч. Это нефтезавод, хотя и не весь. Но в цехах, где работают с маслами, платят совсем неплохо.

 

На каких предприятиях у нас плохо? Если говорить об «Омском каучуке», то там люди уже пять лет не видят индексации заработной платы. Они как получали 20 тысяч в 2011 году, так до сих пор и получают. А с 1 июля у них на бумаге убрали «вредность», но при этом никаких конкретных мер по действительному устранению вредности не применяли. Снизилась и заработная плата - нет доплаты за вредность. Также на шинном заводе средняя заработная плата 12-14 тысяч, и с 2014 года она не индексировалась. Ещё большая проблема с омскими стройками. Там рабочие, видимо, вообще не знают, что такое индексация заработной платы. Они рассказали нам, что когда устраиваются на работу, то пишут два заявления: одно - на приём, другое - на увольнение. Если что не так - заявление на увольнение подписывают, и человек уходит.

 

- На каких предприятиях это происходит?

 

- По-моему, ДСК-5 (я не могу вам сказать точно - второе или пятое). На УМ-4 такого не бывает. Но там другая проблема. За переработку рабочим платят только оклад в двухкратном размере, а премию им не выплачивают. Получается, что за переработку они получают столько же, сколько обычно. И ничего рабочие не сделают, потому что им говорят: «Не нравится - мы вас быстро выкинем на улицу».

 

– Работники «Омсктрансмаша» пожаловались на свою проблему в открытом письме президенту Путину. Какие результаты принесло это обращение?

 

- Мы получили письмо, в котором было гарантировано, что всё будет по закону, и сказано, что предприятию сейчас неэффективно содержать металлургическое производство. Ничего нового не добавили. Что добавилось - это акт от правительства Омской области о том, что работникам гарантируется бесплатное переобучение и что им будут подбираться вакансии.

 

– А июньский митинг на Театральной площади принёс хоть какие-то результаты? Почему работники «Омсктрансмаша» решили устроить ещё один пикет?

 

- После предыдущего пикета, который был проведён 20 июня, у работников состоялись переговоры с работодателем. Сотрудникам гарантировали бесплатное переобучение по другим специальностям. Рабочие посмотрели эти вакансии и выяснили, что на самом заводе им предлагают около 120 реальных рабочих мест для 454 человек. Из них половина - это дворники, технички, сезонные рабочие и рабочие на полставки. Работники «Омсктрансмаша» сходили на ярмарку вакансий на биржу труда и узнали, что единственные рабочие места для металлургов – это 10 вакансий на литейном заводе в посёлке Береговой. Но и то там ситуация непонятная - очень большая текучка. Все остальные работы - это работы по другим специальностям по низкому разряду, где заработная плата 12-14 тысяч рублей.

 

После митинга начнётся второй раунд переговоров с работодателем, на котором ещё раз будет выставлено требование о компенсации в размере семи заработных плат. Если работодатель пойдёт на компромисс, можем потом снизить эту планку.

 

- Много ли сотрудников «Омсктрансмаша» уже нашли новую работу?

 

- Я знаю двух человек, которые на этом же заводе устроились операторами ЧПУ. В операторы ЧПУ пошли молодые. Им пообещали зарплату в 40 тысяч. Но они говорят, пока 40 тысяч не светит. Нескольких человек оставили в цехе - с ними заключён контракт. Металлургическое производство ведь полностью не закрывается: остаётся одна смена. Есть военные заказы. Ради них людей оставляют. Ситуация непонятная: а вдруг снова могут появиться гражданские заказы? Также некоторые работники хотят съездить на литейный завод в посёлке Береговом и поговорить о том, какая там зарплата.

 

- А в других регионах рабочим «Омсктрансмаша» предлагали вакансии?

 

- Нет. Некоторые рабочие «Омсктрансмаша» хотят устроиться на «УралВагонЗавод» в Челябинске [компания, филиалом которой является ОАО «Омсктрансмаш» - прим. ред.]. Они выходили на руководство предприятия, чтобы им помогли с переездом. Но руководство заявило: «Поезжайте за свой счёт».

 

- В пресс-релизе митинга шла речь о том, что если это мероприятие не принесёт результатов, протестующие прибегнут к другим методам борьбы. Какие это методы?

 

- Будет проводиться собрание рабочих. На нём выберут те методы борьбы, которые сами рабочие посчитают целесообразными. Надеюсь, работодатель пойдёт на уступки и до забастовки не дойдёт. 


Альтернативное мнение

С точкой зрения группы компаний «Титан» по поводу высказывания об обстановке на заводе «Омский каучук» можно познакомиться здесь.

21614

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:


Русский21.07.2015 09:39:35
Отдаёт спланированной диверсией. Кажется, тут замешаны иностранные фонды по развитию демократии!!!
Русский21.07.2015 09:42:42
Сколько заплатили коммуняки, чтобы этот материал протащить? Брехня!
игорь21.07.2015 12:04:54
г-н Сергеев делать такие заявления не имея достоверных данных опасно. за слова нужно отвечать. надеюсь Вам объяснили. что в соответствии с законодательством РФ происходит специальная оценка условий труда. меняются условия трудовых взаимоотношении. с работниками заключаются договора на новых условиях. ачто касается фразы "на бумаге" убрале вредность так за это и отваетить по закону можно. молодой человек пользуйтесь проверенной информацией
Антон Васильев25.07.2015 02:10:54
Чтобы было понятно, что живой человек. Член профсоюза МПРА, не с Каучука, но общался с ними.

Итак, первое — убрали на бумаге вредность, потому что в цехе Е2 люди реально не понимают почему снизилась вредность. Почему 20 лет был один класс вредности, а потом вдруг стал другой. Если не средств защиты, не безопасность цеха никак не увеличивали. Есть претензии к качеству проведения СОУТ — потому что с самими рабочими эксперты почти не разговаривали, а некоторые на своих рабочих местах их не видели.


Второе — заработная плата по цеху Е2 с 2011 года по двум квиткам заработной платы есть такое выросла с 20 тысяч до 22 тысяч, только в результате добавления профмастерства и разряда. А как быть с индексация на уровне 25 процентов, что составлять должно было к этому году 5 тысяч рублей?

Но за весь завод понятно активист говорить не может. Это касается отдельных случаев, но таких относительно много.

На многих прилавках юбилейные товары получили серьезное численное преимущество над изделиями, вписывающимися в рамки более актуальной ныне новогодней тематики. ...
  • Самое популярное
  • Обсуждаемое
Стиль жизни
Наверх