фото: adamczewski.blog.polityka.pl

Нужен ли сотрудникам Новый год?


Юлия Ожерельева, "Курс цен" 24-11-2010

Снять ресторан или собраться в офисе, пригласить коллектив или задействовать творческий потенциал работников? Мы опросили предпринимателей, есть ли место новогоднему корпоративу в их компаниях и какую сумму они готовы потратить на праздник.


Михаил Курцаев, директор ООО «Бакалея-Сервис»:
1. Проведение праздника – это не необходимость, а доброе желание людей собраться вместе, с шуткою, со спиртным. У меня, как у руководителя, такое желание возникает каждый год. Без разницы, в какой форме все это проходит, встретиться и покушать хорошей еды – уже здорово.
2. Не назову никаких цифр: рес­тораны, еда – у нас все свое.

Дмитрий Карев, генеральный директор холдинга «Настоящий фермер»:
1. Мое мнение по поводу всех корпоративных гуляний: их нужно искоренять, потому что они разлагают коллектив. Но есть два праздника, которые мы праздновали и будем праздновать всегда. Первый – день рождения компании, это святое. Второй – Новый год: в этот день все верят в волшебство и ждут изменений к лучшему, проигнорировать этот день просто нельзя. Это отличная возможность для того, чтобы похвалить достижения людей за год, вручить премии. Даже в кризисное время мы не оставляли без внимания этот праздник: ­собирались не в ресторане, а в офисе, премии заменили рукопожатием – в любом случае, сотруднику приятно, когда его отмечают. У нас нет каких-то устоявшихся рамок празднования – я против условностей, праздник не должен быть каждый год одинаковым.
2. Вечеринку для сотрудников полностью оплачивает компания. Могу сказать, что в этом году мы довольно масштабно отпраздновали юбилей, поэтому Новый год будет более экономным. Соберемся в офисе – думаю, будет присутствовать человек 30-40. В общей сложности планирую потратить около 50 тысяч – корректировки возможны.

Владимир Нарольский, директор ООО «Информационные технологии бизнеса»:
1. Корпоративный Новый год необходим, чтобы поддерживать лояльность сотрудников. Мы проводим его каждый год, места – самые разнообразные: база отдыха, кафе, офис. Коллективы не приглашаем, среди сотрудников выбираем ответственного, который разрабатывает развлекательную программу. У нас работает множество креативных людей, которые придумывают программу не хуже, чем профессиональные организаторы праздника.
2. Обычно на празднование уходит 10-15 тысяч рублей: в прошлом году, к примеру, потратили 12,5 тысяч.

Виктор Шкуренко, генеральный директор ТД «Шкуренко»:
1. Ресторан, развлекательная программа и танцы до утра – так традиционно проходит наш Новый год. Но основной праздник у нас проходит летом: выбирается один день, когда все желающие выезжают за город на целые сутки. Мы выбрали это время года, потому что летом – День торговли, день нашей компании и просто хорошая погода. Зимой мы ограничены количеством посадочных мест в ресторане, куда поместится максимум 200-250 человек, а летом в празднике смогут поучаствовать все желающие сотрудники.
2. Сейчас мы собираем сумму на празднование Нового года всей компанией (я тоже «в доле»), каждый вносит в «копилку» по 1500 рублей. А летний праздник  полностью оплачивает компания.

Валерий Парадеев, председатель совета директоров ООО «Арматурно-фланцевый завод»:
1. Устраивать корпоративные мероприятия необходимо – это факт. Новый год всей компанией празднуем не всегда, все зависит от финансовых возможностей. Помимо развлечений, обязательно должна присутствовать информационная составляющая: нужно подвести итоги, рассказать не только о достижениях, но и о существующих проблемах. Обязательно должна быть инициативная группа, которая займется организацией праздника, четко сформулирует, какие нужны средства, на что они пойдут.
2. Обычно на празднование уходит около 75000 рублей, из расчета 1500 на человека. Что будет в этом году, мы пока не определились – свободных финансовых средств не так много.

Впрочем, ценник может разниться и в одну, и в другую сторону. ...
181 0
Это было одно из первых заведений подобного рода в нашем городе. ...
476 0
Вечный спор продавца с покупателем в условиях Омска приводит порой к неожиданным результатам. ...
Стиль жизни
Наверх